若者はなぜ3年で辞めるのか?
企業文化にもよるのでしょうが、3年以内の離職率が多いという統計データは、3年前ぐらいからすでにありました。 自分も含めた、アラウンド30世代は、就職氷河期(1997~2002)を経験してきています。特に、いい意味でも悪い
続きを読む企業文化にもよるのでしょうが、3年以内の離職率が多いという統計データは、3年前ぐらいからすでにありました。 自分も含めた、アラウンド30世代は、就職氷河期(1997~2002)を経験してきています。特に、いい意味でも悪い
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